Quel a été votre parcours professionnel jusqu’au coaching ?
Après une vingtaine d’années d’activité vétérinaire spécialisée en aviculture intervenant dans des grands groupes de productions de volailles (LDC, Terrena, Avril, Loué…) et de santé animale (Elanco-2e laboratoire mondial), j’ai pris conscience de l’importance de favoriser l’émergence du bien-être chez les animaux et les individus afin de contribuer à leur santé physique et mentale. Depuis 2022, date de mon départ du laboratoire Elanco, je suis coach et formatrice en compétences du savoir être au sein des entreprises sur des sujets en lien avec la qualité de vie au travail et le bien-être ensemble.
Comment décrivez-vous le coaching ?
Le coaching consiste à accompagner des individus, des équipes et des organisations dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation et de réalisation dans le respect de leurs droits.
Comment intervenez-vous auprès des agriculteurs ?
Comment fonctionne le co-développement ?
Sur une exploitation porcine, en quoi cela pourrait-il consister ?