Peut-être trop hâtivement, certaines conclusions ont été tirées de la loi Egalim, votée il y a tout juste un an. Le relèvement du SRP et l’encadrement des promotions échauffent les esprits, au point que le second suscite déjà de nouvelles adaptations législatives. Si pour la FNSEA, les négociations 2018-2019 étaient un faux-départ, celles de 2019-2020 seront certainement celles de la dernière chance pour ces deux mesures expérimentales.