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Vie de la Filière

1466 articles trouvés
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Alors que l'Amazonie brûle, Greenpeace rapporte que le gouvernement admet une part de responsabilité dans cette catastrophe environnementale liée à notre dépendance au soja sud-américain. Une volonté de développer la production de soja sur notre territoire s'affiche de plus en plus, mais laisse…
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Du 4 septembre au 4 octobre, la plateforme de financement participatif dédiée à l’agriculture et l’alimentation, MiiMOSA, sensibilisera les citoyens à l’épargne positive et notamment à investir dans des projets en faveur de l’environnement.
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 C'est entre mai et juillet que la saison des assemblées générales des groupements de porcs bat son plein. Seul Triskalia se démarque en organisant la sienne en mars. Après une année 2018 difficile, les organisations de producteurs ont eu à cœur de représenter leur stratégie pour l'avenir, de s…
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L’assemblée générale de Cooperl, qui a eu lieu en juin dernier, a été l’occasion de faire le bilan de l’année 2018. Conclusion : choix stratégiques confortés avec un chiffre d’affaires et un résultat en hausse malgré une conjoncture bien difficile. C’est donc avec optimisme que la coopérative…
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Le groupement Porc Armor Evolution a présenté en juin dernier sa stratégie pour les années à venir. Celle-ci repose sur quatre piliers, à savoir, la commercialisation et la qualité, l'animation du groupement, les nouveaux partenariats et enfin la transmission des élevages. Explications.
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Réduire les pertes en maternité permet avant tout de gagner en productivité. Néanmoins, le risque que les porcelets sauvés impactent négativement les performances techniques de l’élevage est à prendre en compte. Sylviane Boulot et Brigitte Badouard de l’Ifip font le point sur les implications…
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L'équipe Porcmag est partie en congés et sera de retour le 27 août...Très bel été à tous !!
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Lors de son assemblée générale, Porélia a fait intervenir Marc Kérangueven, président du Cerafel, une AOP légumière bretonne. Celui-ci est revenu sur le sens et les intérêts de cette démarche. Sa présentation a permis à chacun de comprendre un peu mieux les enjeux de la création d’une telle…
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Lors de son Assemblée générale, qui se tenait à Brest le 3 juillet, Nutrinoë a mis en perspective les chiffres de la fabrication d’aliments français et bretons par rapport à leur environnement européen et international. En porc, l’Espagne progresse tandis que la France décroche, mais de façon moins…
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Lors de l’assemblée générale d’Evel’up organisée le 6 juin à Carhaix, Chein Wei, président exécutif de la China Meat Association, a fait le point sur la situation catastrophique de la Chine causée par la PPA et la façon dont le pays tente de gérer cette crise. Si les voyants sont aujourd’hui au…
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Face aux enjeux environnementaux, Cooperl Arc Atlantique applique une politique dite « circulaire ». Cette stratégie vise à valoriser les déchets et les calories inutilisées de ses activités pour réduire sa dépendance énergétique tout en allant chercher de la valeur ajoutée. Son but : pérenniser l…
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Coup dur pour la filière porcine canadienne : la chine suspend ses importations de viandes. Cette décision survient après la découverte de résidus de ractopamine, substance interdite dans le pays, dans une cargaison de porc.
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 Après avoir effrayé toute la filière le matin, lors de son intervention télévisée, le Ministre de l’Agriculture et de l’Alimentation a rappelé les règles de transport et les dispositions à tenir en période de canicule dans un communiqué envoyé l’après-midi du 27 juin.
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Tous les distributeurs ne renégocient pas aussi vite les tarifs pour intégrer la hausse des cours du porc. Les industriels s'impatientent. Près de la moitié d'entre eux n'ont pas encore signé un nouvel accord.
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Dans la continuité des exigences de biosécurité définies au niveau des élevages, le nouvel arrêté du 29 avril 2019 fixe des mesures pour lutter contre la propagation des maladies, dont la Fièvre porcine africaine, lors du transport des porcs.
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Les premières semaines d’intégration d’un nouveau collaborateur sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour analyser les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue. Après la titularisation en CDI, la  rupture sera plus contraignante.